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新加坡就業(yè)常見(jiàn)問(wèn)題解答
1．問(wèn)：新加坡就業(yè)項目的優(yōu)勢是什么？
答：相似的文化和語(yǔ)言。新加坡是世界上唯一一個(gè)華人為主體的移民國家，文化語(yǔ)言上的相似性，使中國工人能夠迅速適應新加坡的工作和生活。而其他國家涉及語(yǔ)言和文化上的差異，中國員工很難融入當地的文化圈，即使兩三年之后，仍然是一個(gè)外來(lái)打工者，交流溝通方面仍然與本地員工有明顯的鴻溝，也就難以有發(fā)展的機會(huì )；
廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)厚的待遇。在新加坡的工作期限為2-15年，隨著(zhù)自身工作經(jīng)驗的不
斷積累，有利于獲得更好的發(fā)展機會(huì )。
豐富的就業(yè)和學(xué)習機會(huì )。新加坡被評為全球雇傭前景最樂(lè )觀(guān)的地區、最歡迎外國勞工國
家及引進(jìn)人才方面最少移民限制法令的國家，是年輕人創(chuàng )業(yè)發(fā)展的天堂；
安全的社會(huì )環(huán)境和可靠的就業(yè)保障。新加坡是世界上法制化程度最高的國家；
通往歐美的最佳跳板，新加坡是英聯(lián)邦國家中唯一一個(gè)華人國家，持有新加坡護照可以享有當今世界上122個(gè)國家免簽證的權利，可以自由出入世界上所有發(fā)達國家。
2.新加坡的消費情況是怎么樣的？
根據目前在新人員的反饋，月消費約500-700新幣/月。
住宿：200-350新幣/月（根據房屋的地段與設施，該費用中已包含水電氣等費用），住宿可以由新加坡管理公司協(xié)助安排；
生活：150-300新幣；
通訊以及網(wǎng)絡(luò )費用：10-20新元；
交通：30新幣左右。
3．問(wèn)：到新加坡工作，我能獲得什么？
答：目前國內就業(yè)壓力嚴峻，消費水平不斷增長(cháng)，對剛出校門(mén)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，扣除吃飯，房租和基本開(kāi)支，基本所剩無(wú)幾；在新加坡根據個(gè)人能力月收入一般在6000-10000人民幣之間，扣除個(gè)人花銷(xiāo)2500-3500人民幣。通常2年凈收入5萬(wàn)-14萬(wàn)人民幣。如果續簽合同，您的收入將會(huì )更高。并且在2年的工作中，您在國外的工作經(jīng)驗積累和英語(yǔ)能力的提高，將使您更具有競爭能力；接觸到不同的異國文化，開(kāi)拓視野，結識更多的過(guò)內外朋友，將豐富您人生閱歷，這一段經(jīng)歷將成為您人生中最寶貴的財富。我們遇到很多成功案例：獲得新加坡PR，或升為主管，經(jīng)理；或派遣回中國擔任店長(cháng)；或應聘外企工作；或靠自己能力購買(mǎi)車(chē)房；或在新加坡結婚定居等等枚不勝舉。
4．問(wèn)：到新加坡工作我可以得到提升嗎？ 我可以換工作嗎？我可以提前解除合同嗎？
答：新加坡企業(yè)給予外國員工平等的晉升機會(huì )，大部分企業(yè)會(huì )為員工安排在職培訓或領(lǐng)導才能培訓計劃，從中挑選出具備管理才能的優(yōu)秀人才。對于企業(yè)認可的優(yōu)秀人才，企業(yè)會(huì )通過(guò)升職，加薪，或為優(yōu)秀員工辦理永久居民權來(lái)留住人才。我們鼓勵工人在2年合同結束之后，再重新考慮換新的工作。從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，更喜歡能長(cháng)期穩定為企業(yè)服務(wù)的員工。
對于提前解除合同，要按照與雇主簽訂的合同規定或勞工法規定至少提前一個(gè)月或二個(gè)月寫(xiě)辭職報告或支付一個(gè)月或二個(gè)月薪水的同等罰金，即可辦理辭職手續。
5. 問(wèn)：WP和SP，簽證有何區別？我可以直接申請SP嗎？
答：WP適合高中、中專(zhuān)、大專(zhuān)具有一定專(zhuān)長(cháng)的人。要求是工作技術(shù)熟練或具有一定的基本技能。WP的招聘企業(yè)必須具有勞工部配額?，F行政策要求：9個(gè)新加坡人可以申請1個(gè)外國工人，要求企業(yè)具有一定的規模。符合條件的申請人，WP簽證的簽證成功率在97%左右。
SP工作準證適合于具有大專(zhuān)、大學(xué)、碩士以上學(xué)歷的中級技術(shù)人員。具有行業(yè)經(jīng)驗2-4年以上，具有一定的管理經(jīng)驗，通常要求本科畢業(yè)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，專(zhuān)科畢業(yè)4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。申請S-Pass的人員會(huì )被評分，評分的因素包括學(xué)歷，工作經(jīng)驗（技能），工作性質(zhì)，申請職位，工資等來(lái)審核評分是否通過(guò)申請。您可以通過(guò)新加坡勞工部網(wǎng)站：http://sat.mom.gov.sg/ 申請SP自測，測試自己是否有資格申請SP準證。符合條件的申請人，SP簽證的簽證成功率在40%左右。
6．問(wèn)：合同期限是幾年？到期是否一定回國？
答：合同期限一般為兩年，到期后通過(guò)員工與雇主的雙向選擇，可續簽雇傭合同，續簽不需要再繳納任何費用。您可以選擇和您的雇主再續簽2年以上的合同。如果不續簽，應在合同到期后，按時(shí)歸國。
7．問(wèn)：在擇業(yè)問(wèn)題上，我應該如何選擇？
答：去新加坡工作，對英語(yǔ)和個(gè)人綜合能力都有一定的要求，一般來(lái)說(shuō)，銷(xiāo)售相對來(lái)說(shuō)對英語(yǔ)的要求比較高，工作具有挑戰性，同時(shí)收入也會(huì )隨著(zhù)您能力的提高而提升很快；大致月收入在1300-2000新幣左右；餐飲行業(yè)對英語(yǔ)要求略低，一般都會(huì )提供工作餐，月收入大概在1200—1800新幣左右，工資穩定，能很好的學(xué)習到餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，對以后的發(fā)展也是很有幫助。委托我公司招聘的大部分都是新加坡的知名國際企業(yè)，如：新加坡發(fā)展銀行，新加坡香格里拉酒店，圣淘沙酒店，DFS國際機場(chǎng)免稅店，以及DIOR, GUCCI, CHANEL, LV, CATIER等眾多知名頂級品牌，其他還有一些如公司職員，前臺接待，地勤，客戶(hù)服務(wù)方面的職位，您可結合自身的實(shí)際情況與職業(yè)規劃來(lái)進(jìn)行選擇
8．問(wèn)：如果我不能通過(guò)試用期，是否會(huì )被送回來(lái)？試用期和轉正之后有什么區別？
答： 新加坡勞工法對于試用期有嚴格的規定，每個(gè)員工必須有試用期，試用期根據工人的表現可以提前結束，也可以延長(cháng)3-6個(gè)月，工人一般沒(méi)有嚴重的錯誤，或違反企業(yè)的規章制度，或有工作態(tài)度方面問(wèn)題，企業(yè)是不會(huì )隨意的送工人回國。試用期間的工資待遇同樣會(huì )按照與企業(yè)簽訂的合同執行，但是不可享受帶薪病假，醫療保險或醫療補助，轉正之后即可享受。
9．問(wèn)：申請人需要支付哪些費用？
答：主要包含中新方出國手續費+中新方服務(wù)費+中新方管理費+工人單程赴新機票費。以及我公司和新方合作公司為申請人赴新加坡工作提供組織、派遣、辦理手續，通訊聯(lián)絡(luò )，文件翻譯，以及后期管理服務(wù)所產(chǎn)生的費用，收費標準根據每次就業(yè)項目的不同而略有差異。并且我公司承諾“不成功，不收費”原則，即如果工人最后沒(méi)有成功的獲得到工作準證，我公司將不會(huì )收取任何費用。
備注：在辦理過(guò)程中產(chǎn)生的其他費用：出國體檢費，護照辦理費，學(xué)歷公證費用，均由申請人自己承擔。
10．問(wèn)：如何保障申請人在新加坡的合法權益？
答：辦理公司是中國商務(wù)部批準的具有合法外派資格專(zhuān)業(yè)勞務(wù)外派公司，擁有國家商務(wù)部批準的《對外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格證書(shū)》。并在商務(wù)部存有保證金500萬(wàn)人民幣，以充分保障境外就業(yè)人員的合法利益。
根據中國和新加坡法律規定，到新加坡工作必須是由兩個(gè)國家具有合法資質(zhì)的公司合作辦理。赴新加坡就業(yè)人員必須與雇主簽訂《雇傭合同》，并同時(shí)與辦理公司簽訂《赴新加坡工作委托協(xié)議書(shū)》，保證每位工人將持有新加坡政府批準的工作準證，是合法務(wù)工，受勞工法保護，安全有保障，但如果是通過(guò)不正規途徑赴新加坡工作，您的權益將難以得到保護。
